2021年以來，渝新能源公司黨委在能源集團黨委的堅強領導下，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，以黨建引領促發展、聚人心、鼓斗志，攻堅克難展作為、保安全、保穩定，有力有效完成了淘汰落后產能、職工安置等各項目標任務，加快新項目開發，助力企業轉型發展。

強化思想引導，凝聚轉型發展共識。該公司黨委堅決扛起淘汰煤炭落后產能重大政治任務，自覺把淘汰煤炭落后產能加快轉型發展作為檢驗政治領悟力、判斷力、執行力的重大實踐考驗，堅持思想先行并貫穿始終的工作原則，抓住“關鍵少數”，做深做細干部職工思想政治工作，引導干部職工樹立“以關促退、以退促轉、以轉促好”觀念共識，凝聚“堅決轉身、換種活法、轉型發展”的信心。同時該公司黨委在全公司干部職工中積極開展“新時期、新渝新、新擔當、新作為”主題活動，弘揚艱苦奮斗、自強不息的奮斗精神，切實把思想和行動統一到堅定不移貫徹執行上級決策部署上來。

做到多管齊下，夯實黨建業務根基。切實強化黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮，帶領全體干部員工顧全大局、敢于擔當，共克時艱、共促發展，做到關閉退出與轉型發展工作“兩不誤”“兩促進”。堅持推進“兩個目標”競賽，“黨建+”品牌工作，夯實黨建基礎，提升黨建整體水平；推進黨建工作與中心工作深度融合，提升企業安全生產、經營管理、 提質創效水平；結合實際抓好黨史學習教育，做到精心安排、周密部署，抓實專題學習、注重學用結合，切實把黨史學習教育的學習實踐轉化為推進企業轉型發展的強大動力；該公司黨委及時設置15個礦廠管理中心黨組織，配齊黨務工作機構和力量，確保黨建工作與企業改革“四同步、四對接”，以高質量黨建促企業轉型發展。

全力攻堅克難，確保安全穩定和諧。今年以來，該公司各級干部職工放棄心中不舍，不辭辛勞、肩挑背扛、挑燈夜戰、攻堅克難，在規定時間內，安全高效完成12對煤礦91個井筒、162個井口全面封堵任務，完成1.7萬余名干部職工的平穩分流安置工作。特別是在極其艱難和極其復雜的形勢下，面對礦井集中關閉，各種歷史遺留、涉農涉商和職工安置等問題矛盾集中爆發的嚴峻挑戰，該公司黨委始終保持戰略定力，發揚“六千”精神，迎難而上，克難攻堅，推行履職公示和網格化管理，有效化解各種重大風險，確保了企業總體安全穩定的良好態勢，為全集團轉型發展爭取了主動。

加強廉潔建設，為企業改革保駕護航。該公司黨委切實把黨風廉潔建設“兩個責任”貫穿淘汰煤炭落后產能、加快轉型發展工作全過程，加強“六大紀律”建設，特別是作風建設和紀律建設，以依法依規、公平公正、清正廉明的優良作風，有力保障重大改革任務順利推進。在淘汰煤炭落后產能期間，沒有發生一例黨員領導干部違規違紀和違法行為，沒有發生一例違反中央八項規定的行為。

細化工作落實，加快推進企業轉型發展。在能源集團的統一領導下，該公司黨委堅持“以關退促轉型、以轉型促發展”工作思路，堅決貫徹落實集團“十四五”期間“12356”戰略布局，統籌抓好存續企業安全、生產、經營管理等工作，為企業轉型發展奠定基礎。同時建立健全礦廠管理中心職能職責，抓好關閉礦井安全、穩定工作，抓好參退、內養、兜底“三類人員”管理和社會職能移交，為企業轉型發展創造良好環境。上半年，該公司著力推進清潔能源升級項目，增強電網資源配置，松藻電力公司新增發電小時數等產業升級轉型發展項目，積極推進土地調規和資產處置工作，推動關閉礦井煤層氣開發綜合利用等，促進企業持續健康發展。